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# Januar 2026

> Was sich im Januar 2026 in Swiss HR Easy geändert hat.

Der Januar ist der erste Entwicklungsmonat: Swiss HR Easy legt das Fundament für das Recruiting und verbindet es mit Microsoft 365, Bexio und der elektronischen Signatur.

## Highlights

* **Fundament für das Recruiting.** Stellen veröffentlichen, Bewerbungen auf einem Pipeline-Board verfolgen und Bewerbenden ein Self-Service-Portal mit Magic-Link-Login bieten.
* **Verträge von der Vorlage bis zur Unterschrift.** Arbeitsverträge aus Vorlagen erstellen, zur Unterzeichnung senden, unterschriebene Kopien hochladen oder bestehende PDFs importieren.
* **Interviewplanung mit Microsoft 365.** Interviewende aus Ihrem Verzeichnis auswählen, Verfügbarkeit prüfen und Interviews sowie Teams-Meetings in die Kalender übernehmen.
* **Bexio-Lohnsynchronisation.** Bexio verbinden und den Mitarbeitendendatensatz mit einem Klick aus einer Bewerbung anlegen; bestehende Mitarbeitende werden automatisch verknüpft.
* **Pipeline-Aufgaben und Rollen pro Stelle.** Aufgaben je Phase konfigurieren, Rekrutierungsrollen pro Stelle zuweisen und Phasenwechsel blockieren, bis die Pflichtaufgaben erledigt sind.

## Ausserdem neu

* Anmeldung mit Microsoft Single Sign-on.
* Stellenvorlagen mit strukturierten Abschnitten für einheitliche Stellenbeschreibungen.
* Stelleninserate von externen Websites importieren, inklusive extrahierter Stellendetails.
* Outlook-Posteingang in der App: Nachrichten lesen, suchen, beantworten und verfassen.
* Bewerbungen aus Formular-E-Mails importieren, einzeln oder gesammelt.
* Die Bewerbungsdetails zeigen Telefon, Verfügbarkeit, Pensum und Lohnvorstellung.
* DocuSign als Signaturmethode für Verträge, mit Statusprüfung.
* Auskunftsbegehren, Audit-Log, Branding und Standorte in den Einstellungen verwaltbar.

## Korrekturen und Feinschliff

Rollenänderungen wirken jetzt sofort. Importierte Stelleninserate erhalten automatisch die Standard-Pipeline, und der Parser für Formular-E-Mails erkennt Felder zuverlässiger.