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# Mars 2026

> Ce qui a changé dans Swiss HR Easy en mars 2026.

Swiss HR Easy est en production, avec le nouveau *Zeugnismodul* (module de certificats de travail), l'onboarding des candidat·e·s et le recrutement assisté par IA en tête d'affiche ce mois-ci.

## Points forts

* **Certificats de travail, de bout en bout.** Évaluez, fixez le *Grundton* (ton général), laissez l'IA rédiger l'*Arbeitszeugnis* (certificat de travail), puis relisez, approuvez et exportez en DOCX ou PDF.
* **Onboarding en libre-service.** Les nouvelles recrues complètent leur *Personalstammblatt* (fiche de données personnelles), téléversent leurs documents et signent leur contrat dans le portail, le tout déclenché par une tâche de pipeline.
* **Résumés IA des candidatures.** Chaque candidature reçoit un résumé et un score de *Passung* (adéquation), affichés en colonne de liste, avec génération en lot et retour d'information.
* **Espace de travail documentaire.** Lisez les PDF, images et fichiers Word des candidat·e·s directement dans l'application et passez d'une candidature à l'autre sans perdre vos filtres.
* **Rapports pour les responsables du recrutement.** Les managers reçoivent un e-mail quotidien ou hebdomadaire avec leurs meilleur·e·s candidat·e·s, uniquement lorsqu'il y a du nouveau.

## Également nouveau

* Les étapes du pipeline se réordonnent par glisser-déposer ; déplacer un·e candidat·e permet de choisir quelles actions automatiques s'exécutent.
* La clôture d'un poste peut refuser en une seule étape les candidat·e·s encore en lice.
* Les modèles de questions gagnent des questions à texte libre, à plage et à date, plus une bibliothèque de questions réutilisables.
* La traduction en un clic complète les textes DE/EN/FR manquants dans les dialogues et les descriptions de poste.
* La messagerie affiche des onglets de dossiers et synchronise les e-mails reçus, pièces jointes comprises, avec les candidatures correspondantes.
* Les profils collaborateur·rice sont modifiables par onglets, avec une chronologie de l'historique d'emploi.
* Les candidat·e·s peuvent postuler en tant qu'invité·e·s sans se connecter ; les notes d'étape internes restent invisibles dans le portail.

## Corrections et finitions

Les connexions par lien magique résistent désormais aux scanners de sécurité des e-mails, les tâches d'étape automatiques s'exécutent de manière fiable, la visionneuse PDF se charge de façon constante, et les contrôles d'accès ont été renforcés sur les contrats, les tâches et les demandes de données.